名为招助理实为“拉皮条” 招聘平台不应成猎艳之地

泉源：新京报　　招聘平台不能成非法分子的猎艳渠道,平台应对此主动发现,把监视和治理措施前置,提前消除相关风险。　　“有没有胸啊,让我摸摸。

”一名男子一边说着,一边企图伸手触碰作为“应聘者”去“面试”的暗访记者……这不是段子,而是新京报最近报道的真实场景,且只是个开头。其背后,是一个庞大的情色生意链条。　　今年以来,包罗北京、杭州、南京在内的多地网友反映,在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。

新京报记者暗访发现,多家公司涉嫌情色招聘——既有专门为“客户”物色女子的“中介”,也有亲自在别墅内里试,并对应聘者动手动脚的老板,甚至有公司名为招聘助理实为替“客户”寻找性朋友。　　这类招聘大多打着“私人助理”“生活助理”旗号,招聘单元不仅被包装得高峻上,且月薪过万,事情内容形貌又简朴模糊、语焉不详。

这对于初出茅庐、涉世不深或急于求职、不知内情的年轻女性来说,无疑颇具吸引力。　　有几多女性被猎艳不得而知,她们是虽机智逃脱但就此留下心理阴影,还是就此失控迷恋被伤害,甚至上演狗血八点档故事,也不得而知。能确定的是,以招聘之名行猎艳之实,每一个字裹挟着的都是下流和贪欲,那些缺乏履历的无辜女性成为了被掮客们猎艳的工具。

因此,无论是掮客,还是存在审核毛病的所谓正规招聘平台,他们的“恶”显然应该被看到、被攻击。　　对此,涉事平台并非没有措施。在BOSS直聘相关指南中,有举报投诉提示,且投诉栏里也有“色情骚扰”选项。

在此次报道后,BOSS直聘也回应新京报记者称,已封禁涉事企业账号,并将相关岗位全部下线,同时举行严格排查。但现实中,不能仅指望用户发现问题后去举报,平台应主动发现,在相关排查中,前置监视和治理,提前消除风险。

要知道,一些风险等到用户投诉,可能已经造成了伤害。　　事实上,仔细审察,类似的情色招聘并不鲜见。以往的一些社交平台上,也泛起过“情色结交”“情色直播”等内容。

说来说去,还是那些违法分子,瞅准了招聘平台的“便利”和毛病。　　因此,攻击情色招聘,一方面需要相关平台直面问题,认真看待,对此类乱象要零容忍,通过查漏补缺、升级自身的审核监视系统等手段来规避风险,也维护平台的信誉值;另一方面,也需要执法、司法机关主动吸收来自平台的反馈和媒体的报道,对接查处。　　就现在看,在招聘公司配景、招聘内容真实性上,相应审核、甄别和动态监视显然应建设起来。针对当前乱象,建议平台方的排查、监视触角更具针对性——对女秘书、女助理、私人保姆这样的相对特殊岗位,可以有更细致、深入的核实。

　　还要看到,关闭和下线那些违法账号远远不够,非法分子完全可以换套马甲继续“作案”。所以,在平台处置惩罚的基础上,警方或可主动按图索骥,深入观察这背后的灰色工业链,从源头上杜绝类似事情发生。　　招聘平台不能成非法分子的招嫖平台、猎艳渠道,也只有形成社会治理的协力,才气精准治理,更好地护卫年轻女性的求职宁静感。

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